Actueel

Door de afgelopen jaren heen heeft ons bedrijfslogo de nodige ontwikkelingen ondergaan. We kunnen dan ook wel stellen dat ons logo is mee veranderd met de ontwikkelingen die wij als organisatie hebben doorgemaakt.   

EU-raad en het Europees Parlement hebben een voorlopig akkoord bereikt over de Verordening machine producten. De voorgestelde wetgeving zet de Machinerichtlijn uit 2006 om in een verordening.

Als gevolg van het klimaatakkoord wordt het vanaf 100 werknemers voor de werkgevers verplicht om een registratie van CO2-uitstoot van de reizen van hun personeel bij te houden. Deze verplichting voor werkgevers gaat in per 1 juli 2023.

Een veel gestelde vraag aan ons na een arbeidsongeval is “moet ik dit ongeval ook melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie?”  In dit artikel geven wij graag meer uitleg over het melden van arbeidsongevallen.

Het Openbaar Ministerie (OM) verwijt de voormalig directeur van een asbestsaneringsbedrijf, een man uit de gemeente Ede, het veroorzaken van zwaar lichamelijk letsel door schuld en overtreden van de Arbeidsomstandighedenwet. Twee medewerkers van dit bedrijf raakten ernstig gewond na een val door een dak tijdens het verwijderen van asbest. De ongelukken gebeurden in 2016 en in 2018. Het OM legt de man voor deze twee afzonderlijke ongevallen twee werkstraffen op van in totaal 180 uur.

Een medewerker van het bedrijf Biosynth BV aan de Zuidersluisweg in Lelystad heeft donderdagochtend een gevaarlijke stof over zich heen gekregen, toen hij aan het werk was in het laboratorium van het bedrijf. Dat meldt de brandweer.

Twee keer per jaar publiceert het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de aangepaste lijst van kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene en voor de voortplanting giftige stoffen.

Het is al enige tijd bekend dat in PUR-schuim gevaarlijke stoffen (diisocyanaten) zitten die bij gebruik allergieën kunnen veroorzaken bij de gebruiker. Vanuit de Europese REACH-wetgeving is het dan ook m.i.v. 23 augustus 2023 verboden om met producten te werken die diisocyanaten bevatten zonder hiervoor specifiek opgeleid te zijn.

Onlangs publiceerde de Nederlandse Arbeidsinspectie (NAI) het nieuwe meerjarenplan voor de periode 2023 -2026. In dit meerjarenplan omschrijft de Arbeidsinspectie hun ambitie, werkwijze en activiteiten voor de komende jaren.