Team

Ikas is formeel de titel familiebedrijf ontgroeid, maar onze medewerkers beschouwen wij als uitgebreide familie. Dit tonen we in persoonlijke betrokkenheid en de keuze voor een platte organisatiestructuur. Daar hoort ook de ontwikkeling van onze medewerkers bij. Dat doen we met regelmatige kennisuitwisseling, training en opleiding.  

Daarnaast zijn wij bewust van de diversiteit op het gebied van kennis en kunde. Wij zien het als een maatschappelijke verantwoordelijkheid om ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te nemen in ons team. 

 Het mag daarom duidelijk zijn dat wij dankzij deze investeringen beschikken over competente en gemotiveerde medewerkers. Afhankelijk van de opdracht kiezen wij precies de juiste medewerker om uw opdracht succesvol af te ronden.