IKAS
Al vanaf de oprichting in 1997 is Ikas altijd een familiebedrijf gebleven. Van oorsprong, lag de focus met name op het keuren en inspecteren van arbeidsmiddelen in Nederland. Tegenwoordig vinden de activiteiten van Ikas ook buiten de grenzen van Nederland plaats en is er een diversiteit van diensten ontstaan. De kracht van onze organisatie wordt in zeer hoge mate bepaald door onze mensen. De kwaliteit en service van onze diensten zijn gebaseerd op de kennis, kunde en inzet van al onze medewerkers, die met veel passie, -ieder in zijn/haar eigen specialisme- sterk betrokken zijn bij onze organisatie. Wat de vorige generatie voor ons heeft opgebouwd wordt door ons gekoesterd en gerespecteerd om gezamenlijk verder te bouwen aan een gezonde en zekere toekomst.
Het is ons streven om onze klanten volledig te kunnen begeleiden op het gebied van veilig ondernemen, en een betrouwbare partner te zijn en te blijven voor al onze relaties.
KEURING & INSPECTIE
RISICO INVENTARISATIE EN -EVALUATIE
Risicobeheersing
Iedere werkgever is wettelijk verplicht (Arbeidsomstandighedenwet art. 5) om een Risico Inventarisatie –en evaluatie inclusief bijbehorend Plan van Aanpak te hebben. In de Risico Inventarisatie –en Evaluatie worden wettelijk vastgestelde onderwerpen behandeld. De Risico Inventarisatie –en Evaluatie dient minimaal eens per 3 jaar opnieuw te worden uitgevoerd, tenzij er grote wijzigingen binnen uw organisatie hebben plaatsgevonden, dan dient de Risico Inventarisatie –en evaluatie ge-update te worden. Behalve de wettelijke verplichting tot het hebben van een Risico Inventarisatie –en evaluatie kan het niet hebben van dit document grote gevolgen hebben voor uw bedrijfscontinuïteit en (persoonlijke) aansprakelijkheid. Een Risico Inventarisatie – en evaluatie is het fundament van uw veiligheidsbeleid; wanneer u als werkgever inzichtelijk heeft wat de risico’s zijn, kunt u passende maatregelen nemen.
Stappenplan
Het opstellen van een Risico Inventarisatie –en Evaluatie gebeurt altijd door het doorlopen van een aantal stappen. Zo worden huidige bedrijfsdocumenten door ons beoordeeld, worden er rondgangen uitgevoerd in uw organisatie en wordt er gesproken met uw medewerkers. Dit gezamenlijk met de toetsing aan de vigerende wet –en regelgeving wordt samengevoegd tot de Risico Inventarisatie –en Evaluatie. De resultaten en de te nemen beheersmaatregelen worden met u besproken en hieruit ontstaat het Plan van Aanpak.
Onze doelstelling is het afleveren van maatwerk; waarbij de opgestelde documenten een toegevoegde waarde hebben voor uw organisatie en als fundament voor uw veiligheidsorganisatie kunnen dienen.
MANAGEMENTSYSTEMEN
In Nederland bestaat een diversiteit aan veiligheid, kwaliteit –en milieu managementsystemen. Te denken valt aan systemen zoals VCA en diverse ISO-normen. Ieder systeem afzonderlijk heeft zijn eigen speerpunt, en is er op gericht processen, of deze nu op het gebied van veiligheid, kwaliteit of milieu plaatsvinden, te identificeren en te optimaliseren. De adviseurs van Ikas kunnen u bij het opstellen, implementeren en onderhouden van deze systemen bijstaan. De intensiviteit van de begeleiding wordt samen met u bepaald en is sterk afhankelijk van de capaciteit en mogelijkheden die er zijn binnen uw eigen organisatie en is altijd maatwerk.
OPLEIDINGEN
Vanuit de Arbeidsomstandighedenwet (art. 8) is de werkgever verplicht zijn werknemers voorlichting en onderricht te geven en werknemers zijn verplicht tot het volgen van voorlichting en onderricht. Behalve deze wettelijke verplichting zijn er ook nog managementsystemen zoals VCA die eisen stellen ten aanzien van de opleiding van medewerkers.
Ons uitgangspunt is dat de opleidingen niet alleen gegeven moeten worden om te voldoen aan de (wettelijke) verplichting maar ook om een toegevoegde waarde te hebben voor de werkzaamheden/werkprocessen. Alle door ons gegeven trainingen en cursussen worden aangepast op het niveau van de cursist en worden gegeven op momenten dat het zo min mogelijk effect heeft op uw bedrijfscontinuïteit. Al onze ervaren trainers zijn bevoegd tot het opleiden van medewerkers en zijn praktijkgericht.
Voorbeelden van opleidingen die door ons kunnen worden verzorgd:
- VCA
- BHV en AED
- Heftruck en reachtruck
- Hoogwerker
- Interne auditor
PROJECTBEGELEIDING
Ikas verzorgt project begeleiding in de verschillende fases van projecten voor disciplines als Civiel-, Grond-, Weg- en waterbouw (GWW) en industrie.
ACTUEEL
Ikas nam vandaag deel aan de 50+ banenmarkt, leuke gesprekken gevoerd. Hopelijk kunnen we snel twee nieuwe collega’s verwelkomen.
Mooie foto alette en succes met het vinden van nieuwe collega's
Heeft u nog geen RI&E of is uw RI&E niet meer actueel? Wilt u voorkomen dat hoge boetes volgen? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
******
Hogere boete op ontbreken RI&E
14 FEBRUARI 2019
Het kabinet gaat het ontbreken van de verplichte Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) harder aanpakken. De boete gaat omhoog. "Daarnaast ben ik voornemens", aldus staatssecretaris Van Ark, "om de situatie waarin de werkgever in het geheel niet beschikt over een RI&E aan te merken als een overtreding met directe boete. De Inspectie SZW kan in zo’n geval direct een boete opleggen in plaats van een eis of een waarschuwing."
De verplichting tot het moeten beschikken over een RI&E is geregeld in artikel 5, eerste lid, van de Arbowet. De boete voor het ontbreken van een RI&E valt nu in categorie 4 met een normbedrag van 3.000 euro voor bedrijven met 500 of meer werknemers. Voor bedrijven met minder dan vijf werknemers betreft de hoogte van de boete tien procent van het normbedrag (300 euro).
Van Ark: "Gezien het hiervoor geduide grote belang van de RI&E voor het arbobeleid in een organisatie, ben ik voornemens om de boete voor bedrijven die de verplichtingen met betrekking tot de RI&E onvoldoende naleven te verhogen naar categorie 5 in de tarieflijst behorende bij de Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving met een normbedrag van 4.500 euro.
"Ik ben tevens van plan ook voor de overige onderdelen van artikel 5 van de Arbowet het normbedrag met één categorie te verhogen. Voor artikel 5, derde lid, van de Arbowet, met betrekking tot het Plan van Aanpak waarin is aangegeven welke maatregelen worden genomen en binnen welke termijn, heb ik het voornemen het normbedrag te verhogen met twee categorieën van 750 naar 3.000 euro. Het Plan van Aanpak vervult namelijk een minstens even belangrijke rol als de RI&E zelf. De situatie waarin de werkgever in het geheel niet beschikt over een Plan van Aanpak wordt eveneens aangemerkt als een overtreding met directe boete."
*****
Wilt u dat uw school of organisatie écht veilig is 😉 neem dan contact op met Ikas voor het maken van een vrijblijvende afspraak!
Nieuwe teaser van 'De Luizenmoeder' belooft veel goeds voor zondag
linda.nl
Zondag kunnen we eindelijk genieten van het tweede seizoen van 'De Luizenmoeder'. En door deze teaser krijgen we daar nóg meer zin in.Heel slim Alette 😉.
Gister heeft Vlint o.a. hun ISO 9001-2015 certificaat overhandigd gekregen. Gefeliciteerd 🍾
De lijst met beroepsziekten 2018 is gepubliceerd door de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie). Wilt u meer informatie over het voorkomen van beroepsziekten. Wij maken graag een afspraak met u voor een vrijblijvende kennismaking.
Beroepsziekten in Cijfers 2018 in beeld: psychische aandoeningen voeren de boventoon
arboportaal.nl
Voor Beroepsziekten in Cijfers is ook dit jaar een infographic gemaakt waarin algemene cijfers over de beroepsziektemeldingen van 2017 overzichtelijk worden weergegeven. In Beroepsziekten in Cijfers 2018 in beeld wordt aandacht besteed aan de onderliggende cijfers en trends.Gereedschap die door Ikas is gekeurd wordt voorzien van een uniek identificatienummer, hierdoor is de eigenaar van gereedschap altijd te achterhalen.
Speciale kijkdag na grote vondst gestolen gereedschap
omroepflevoland.nl
De politie houdt volgende week zaterdag voor gedupeerden van gereedschapsdieven. Vorige maand werd in Almere Haven een grote hoeveelheid vermoedelijk gestolen gereedschap ontdekt. Een 59-jarige Almeerder werd bij de inval opgepakt. Zaterdag 12 januari mogen gedupeerden op het politiebureau het...
Enkele dagen geleden heeft de Inspectie SZW het jaarplan 2019 gepubliceerd.
Wilt u weten welke gevolgen dit mogelijk voor uw organisatie kan hebben neem dan contact met ons op.
inspectieszw.nl
Dit jaarplan beschrijft op hoofdlijnen de activiteiten die de Inspectie SZW in 2019 wil uitvoeren.Hoe kunt u de veiligheid op de bouwplaats waarborgen?
Wij helpen u graag!
OVV: Nederlandse bouwsector al jaren niet meer serieus bezig met veiligheid
nos.nl
De Onderzoeksraad voor Veiligheid onderzocht de instorting van een parkeergarage in Eindhoven. Uit onderzoek blijkt dat het instorten te wijten is aan een verkeerd ontwerp van de garage.CONTACT
Onze deskundigheid nodig?
Vul het onderstaande formulier in of neem direct telefonisch contact met ons op.
Handelsweg-noord 36A 8251 JT Dronten Tel: 0321 381552