Veilig ondernemen begint bij Ikas
Ikas is één van de meest vooraanstaande bedrijven van Nederland op het gebied van consultancy, inspectie, training en opleiding (CITO). Wij onderscheiden ons als een zelfstandig, middelgroot familiebedrijf met als kernwaarden veelzijdigheid, betrokkenheid, daadkracht en flexibiliteit.Â
Wij beschikken over ruime ervaring en expertise in verschillende disciplines. Daarom kunnen we stellen dat geen enkele opdracht te groot of te uitzonderlijk is. De kwaliteit van onze dienstverlening staat hoog in het vaandel en wij zorgen ervoor dat elke opdracht, met minimale verstoring, naar volle tevredenheid van onze klanten wordt uitgevoerd.Â
Direct naar
Direct naar
Veilig ondernemen begint bij Ikas…
Ikas is één van de meest vooraanstaande consultancy, inspectie, training (CITO) en opleidingsbedrijf van Nederland. Wij onderscheiden ons als een zelfstandig, middelgroot bedrijf, waarbij veelzijdigheid, betrokkenheid, daadkracht en flexibiliteit onze kernwaarden zijn.
 Dankzij onze enorme ervaring en expertise kunnen wij zeggen dat geen enkele opdracht voor ons te groot of te uitzonderlijk is, en hebben wij een ruime ervaring in verschillende disciplines. Als een geoliede machine zorgt onze organisatie ervoor dat elke opdracht naar volle tevredenheid van onze klanten wordt uitgevoerd.
Ook gebruik maken van onze expertises?
Ikas verzorgt project begeleiding in de verschillende fases van projecten voor disciplines als Civiel-, Grond-, Weg- en waterbouw (GWW) en industrie.
Neem voor een oriënterend gesprek contact op met ons via telefoon (0321) 381 552 of via onderstaand formulier.
Een greep uit onze projecten
Actueel
Werkdruk en ongewenst gedrag
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) krijgt binnen bedrijven gelukkig steeds meer aandacht. Een belangrijk aandachtspunt, want werkstress is een grote veroorzaker van verzuim, lagere productiviteit en een veranderende sfeer binnen een bedrijf.
Financiële tegemoetkoming beroepsziekten
Werknemers die tijdens hun werk een beroepsziekte hebben opgelopen kunnen vanaf 1 januari 2023 een eenmalige financiële tegemoetkoming aanvragen bij de overheid. In het verleden was deze regeling alleen van toepassing op (oud) werknemers die waren blootgesteld aan gevaarlijke stoffen op het werk en daardoor gediagnosticeerd waren met longkanker door asbest, allergische beroepsastma of de schildersziekte.
Ramadan
Het jaarlijkse vastenmaand ramadan begint dit jaar maandag 11 maart bij zonsopgang (eerste iftar) voor Moslims. Hoewel er geen wettelijke verplichtingen of regels zijn rondom het werken tijdens de ramadan, is het goed om als werkgever hierover afspraken te maken. Het niet eten en drinken heeft op sommige werknemers een flinke wisselwerking. Het kan dat werknemers zich minder fit voelen, omdat hun ritme anders is dan normaal en ze daardoor minder geconcentreerd hun werk kunnen verrichten. Hierdoor kunnen er veiligheidsrisico’s ontstaan.