Bij iedereen is bekend dat asbest een gevaarlijke stof is. Blootstelling aan asbest kan leiden tot kanker. Er zit vaak een lange tijd tussen de periode dat iemand asbest inademt en het moment dat hij kanker krijgt. Het kan dertig tot zestig jaar duren voordat de kanker zichtbaar wordt. Of iemand ziek wordt, hangt vooral af van het soort asbest, hoe vaak en met hoeveel vezels iemand in contact is geweest. De mogelijke gevolgen zijn altijd ernstig, daardoor gelden er strenge regels voor het werken met asbest.
Home »
Actueel
Veilig ondernemen begint bij Ikas
Week van de Werkstress 13 t/m 17 november
Steeds vaker horen we dat er werknemers ziek thuis zitten door werkstress en werkdruk. Om de aanpak van werkstress onder de aandacht te brengen, organiseert brancheorganisatie OVAL jaarlijks de Week van de Werkstress, waarbij werkgevers concrete handvatten kunnen krijgen om werkstress samen met hun werknemers aan te pakken.
Pyridine mogelijk kankerverwekkend
Pyridine is een stof die met name gebruikt wordt bij de productie van pesticiden, geneesmiddelen, waterafstotende middelen voor textiel en geurstoffen. Daarnaast wordt pyridine onder meer gebruikt als oplosmiddel voor verf, rubber en hars.
Arm en handbescherming
Persoonlijke beschermingsmiddelen zijn bedoeld om kwetsbare- en vitale lichaamsdelen te beschermen tegen risico’s die afkomstig zijn van het werk. Handschoenen zijn een veel gebruikt persoonlijk beschermingsmiddel. In veel beroepen wordt er met de handen gewerkt en het is daarom belangrijk om de handen goed te beschermen.
Keuring persoonlijke valbeveiliging
Behalve de verplichting van het keuren van arbeidsmiddelen, is de werkgever ook verplicht om de persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) jaarlijks te keuren. Het gaat hierbij om de harnassen, de aanslaglijnen, veiligheidslijnen, chutes etc. Valbeveiliging moet gekeurd worden door een daartoe gecertificeerde keurmeester.
Wetswijziging voor ZZP’ers
De regelgeving rondom het inhuren van ZZP’ers is nu geregeld via de wet DBA. Er is een wetsvoorstel, die verduidelijking moet bieden wanneer als werknemer gewerkt moet worden en wanneer als ZZP’er gewerkt kan worden. Deze wet kan dus vergaande gevolgen hebben als je werkzaam bent als ZZP’er of regelmatig ZZP’ers inhuurt. Deze nieuwe conceptwet zal van toepassing zijn op alle ZZP’ers in alle sectoren. Er is inmiddels inzage mogelijk in het wetsvoorstel en daarbij is het ook mogelijk om op het wetsvoorstel anoniem feedback te geven.
Veiligheidshelm of stootcap?
Bijna op iedere bouwplaats is het wel een punt van discussie; moet er een veiligheidshelm of een stootcap gedragen worden. Graag leggen wij de verschillen tussen deze twee persoonlijke beschermingsmiddelen uit.
Wij bedanken alle BHV’ers
Eén van de ambities van Stichting Dag van de BHV (https://lnkd.in/e4C44E-V) is om het besef, de waardering en support voor de bedrijfshulpverleners (BHV’ers) te vergroten. Hierdoor vragen ze elke eerste maandag van november aandacht voor de inzet van alle BHV’ers in Nederland.
LMRA
Een Laatste Minuut Risico (LMRA) beoordeling is een korte risicobeoordeling die niet schriftelijk wordt vastgelegd. Deze check wordt direct voor aanvang van de werkzaamheden uitgevoerd, door de medewerkers die de werkzaamheden ook daadwerkelijk gaan uitvoeren. Het doel van het uitvoeren van de LMRA is de kans verkleinen op risico’s en daarmee ook op ongevallen. Wanneer u als bedrijf VCA gecertificeerd bent, is het uitvoeren van een LMRA door de uitvoerende medewerkers zelfs verplicht.
Arbeidsmiddelen keuren
Op bijna ieder project waar veiligheidsbrillen verplicht gedragen moeten worden, wordt hier toch niet altijd door iedereen gehoor aan gegeven. Vaak gehoorde argumenten om geen veiligheidsbril te dragen zijn: “mijn bril beslaat altijd”, “mijn bril zit niet lekker”, “ik heb mijn eigen bril al op, waarom moet ik dan nog een veiligheidsbril op”. Reden genoeg om even stil te staan bij dit onderwerp en de noodzaak ervan te benoemen.










