Home »
Veilig ondernemen begint bij Ikas
Al eerder brachten wij de speerpunten van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor de komende jaren onder de aandacht. Eén van die spierpunten is biologische agentia. Maar wat houdt dit nu precies in? In dit artikel lichten wij dit graag toe.
Wij zijn actief werkzaam in arbeidsveiligheid, toch werden wij onlangs zelf geconfronteerd met het aspect veiligheid, maar dan anders…
Eerder dit jaar brachten wij de speerpunten van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor de komende jaren onder de aandacht. Eén van die aandachtspunten is het onveilig en ongezond werk voor jeugdigen, maar wat houdt dit precies in? Welke maatregelen moet je als werkgever nemen om deze situatie te voorkomen?
Koolmonoxidevergiftiging komt gelukkig niet vaak voor, maar wanneer het voorkomt dan kan het levensgevaarlijk zijn. Jaarlijks overlijden er ongeveer 10 mensen thuis als gevolg van koolmonoxide (CO). Vanaf 1 april 2023 zal er een nieuwe wet in werking treden om het aantal slachtoffers te beperken, namelijk het wettelijke CO stelsel.
Op 29 maart is het weer zo ver, de Bewust Veilig-Dag 2023. Inmiddels hebben meer dan 400 bedrijven aangegeven hieraan deel te gaan nemen. Tijdens deze dag zullen op een zelf uitgekozen manier, deze bedrijven stilstaan bij het thema ‘veiligheid op het werk’.
De Nederlandse Arbeidsinspectie vindt dat er meer aandacht moest komen voor veiligheid tijdens werken op daken, voornamelijk tijdens installatie van zonnepanelen. In de afgelopen anderhalf jaar tijd hebben er namelijk meer dan 40 ongevallen plaatsgevonden tijdens de installatie van zonnepanelen. Hierdoor ging de Nederlandse Arbeidsinspectie op 16 maart 2023 met 150 inspecteurs het land in om te controleren op bouwplaatsen. Het accent lag vooral op valgevaar vanaf daken. Er zijn 200 bouwplaatsen gecontroleerd, waarbij op ongeveer 140 bouwplaatsen overtredingen zijn geconstateerd.
De ondernemer publiceerde afgelopen week dat een tekort aan bedrijfsartsen een miljardenstrop veroorzaakt voor ondernemers. Een zieke werknemer kost een werkgever nog altijd veel geld. Echter is het doorbetalen van loon bij ziekte niet de enige kosten. De werkzaamheden/diensten kunnen niet meer worden uitgevoerd en kan het dus ook niet meer gefactureerd worden. Hiervoor moet de werkgever ook kosten maken door middel van (tijdelijke) inhuur van werknemers.
Noodgedwongen ontdekten velen van ons in 2020 het thuiswerken. Inmiddels is thuiswerken erg normaal. Tegenwoordig zien we steeds vaker een combinatie ontstaat tussen thuiswerken en het werken op kantoor; het hybride werken.
Regelmatig hebben wij over het onderwerp “ongewenst gedrag” geschreven in onze blogs. Door allerlei recente missstanden in met name de mediawereld, is het onderwerp ongewenst gedrag gelukkig uit de taboesfeer gekomen.
Werkgevers zijn verplicht om maatregelen te nemen om werknemers te beschermen tegen de risico’s van kwartstof. We weten inmiddels al enige jaren dat kwartsstof kankerverwekkend is. Ondanks dit blijft ProRail doorgaan met het gebruik van stenen die kankerverwekkende kwartsstof bevatten. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft aangegeven dat zij een boete kan opleggen of het werk kan stilleggen, wanneer ProRail blijft doorgaan met het gebruik van de stenen die kwartsstof bevatten.