Home »
Veilig ondernemen begint bij Ikas
Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) worden pas verstrekt wanneer alle andere maatregelen van de arbeidshygiënische strategie niet of onvoldoende kunnen worden opgevolgd. We kennen verschillende soorten persoonlijke beschermingsmiddelen.
Een veel gebruikte term in veiligheid is de “arbeidshygiënische strategie”, maar wat is dit nu precies? In dit artikel leggen we dit graag aan je uit, zodat je als werkgever precies weet welke maatregelen er genomen moeten worden binnen het bedrijf om te voldoen aan de wet- en regelgeving. De arbeidshygiënische strategie is kort gezegd de volgorde waarin bedrijven maatregelen moeten treffen om ervoor te zorgen, dat het werk zo gezond en veilig mogelijk gedaan kan worden.
Voor je het weet ga je weer aan het werk en kijk je terug op een heerlijke vakantie! Vakantie is voor iedereen belangrijk, op deze manier laad je weer op en krijg je energie om weer aan het werk te gaan. Maar er zijn ook risico’s verbonden aan het terugkomen op het werk. Het is niet voor niets dat het risico op incidenten het grootst is op je eerste werkdag na een vakantie of lange afwezigheid. Zelfs ervaren werknemers lopen extra risico bij een langere periode van afwezigheid.
Thuiswerken kent risico’s en hiervoor heeft de werkgever een zorgplicht. De werkgever moet zorgen dat werknemers óók thuis veilig en gezond kunnen werken. Werkgevers dienen de risico’s van thuiswerken op te nemen in de Risico Inventarisatie- en Evaluatie en aan te geven hoe omgegaan wordt met de eventuele risico’s. Dit is niet enkel beperkt tot het aanbieden van een goed bureau , bureaustoel, toetsenbord of een muis. BHV is een onderwerp waar uiteraard ook aandacht aan besteed moet worden.
De invoering van de nieuwe Wet kwaliteitsborging is op zijn zachts gezegd, een moeilijk proces gebleken en nu is er opnieuw twijfel over de invoering om deze nieuwe wet uit te stellen. Hiervoor heeft op 11 juli de Eerste Kamer een motie aangenomen waarin minister Hugo de Jonge verzocht wordt om het invoeren uit te stellen.
De bagage-afhandelaren op Schiphol draaien nu in de vakantieperiode overuren. Er moet ontzettend veel bagage worden verwerkt en het kost veel mankracht om de bagage op tijd op de plaats van bestemming te krijgen. Op 14 maart jl. verrichtte de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) een inspectiebezoek aan de bagage-afhandelingsmaatschappijen van Schiphol. Tijdens dit inspectiebezoek zijn diverse overtredingen geconstateerd. Deze overtredingen hadden allemaal te maken met de fysieke belasting van de bagage-afhandelaren.
We zitten midden in de vakantieperiode, dit betekent vaak dat er minder werknemers op het werk aanwezig zijn. Het komt zelfs voor dat werknemers alleen werken, omdat er nauwelijks bezetting is. Het is goed om na te denken of de vakantieperiode ook een gevolg heeft voor de veiligheid binnen het bedrijf en welke maatregelen er genomen kunnen worden om te zorgen dat iedere werknemer – ook tijdens de vakantieperiode – zijn werkzaamheden veilig kan verrichten.
Inmiddels zijn door heel Nederland de schoolvakanties en bouwvak gestart. Vaak het moment voor jongeren om met een vakantiebaantje extra bij te verdienen. Maar waar moet je als werkgever op letten wanneer je jongeren in dienst neemt.
Het Europees Chemicaliën Agentschap (ECHA) heeft twee stoffen toegevoegd aan de kandidaat lijst van zeer zorgwekkende stoffen. Op deze lijst staan nu 235 vermeldingen van chemicaliën die schadelijk kunnen zijn voor mens of milieu.
Ons team bestaat uit enthousiaste en gemotiveerde mensen met passie voor hun vak. Maar, wie zijn wij nu eigenlijk? Maak kennis met onze collega Alette.