door Alette van de Berg | mrt 7, 2023 | Geen categorie
Regelmatig hebben wij over het onderwerp “ongewenst gedrag” geschreven in onze blogs. Door allerlei recente missstanden in met name de mediawereld, is het onderwerp ongewenst gedrag gelukkig uit de taboesfeer gekomen. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om...
door Alette van de Berg | mrt 3, 2023 | Geen categorie
Werkgevers zijn verplicht om maatregelen te nemen om werknemers te beschermen tegen de risico’s van kwartstof. We weten inmiddels al enige jaren dat kwartsstof kankerverwekkend is. Ondanks dit blijft ProRail doorgaan met het gebruik van stenen die kankerverwekkende...
door Alette van de Berg | mrt 1, 2023 | Geen categorie
Regelmatig wordt er door ons aandacht besteed aan de (veiligheids)cultuur binnen organisaties. Een goede cultuur binnen de organisatie draagt positief bij aan de sfeer binnen een bedrijf. Het is de aard van de mens dat het hebben van kritiek soms makkelijker is, dan...
door Alette van de Berg | feb 21, 2023 | Geen categorie
Met ingang van 1 januari 2023 is er een nieuwe verplichting voor werkgevers als zij een meldingsplichtig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Bedrijven moeten namelijk zelf een onderzoek verrichten naar de oorzaak en achtergrond van het ongeval...
door Alette van de Berg | feb 16, 2023 | Geen categorie
Eerder hebben wij al geschreven over het meerjarenplan 2023-2026 van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Klik hier om het artikel te lezen. Het meerjarenplan is een opvolging van de Inspectiebrede Risicoanalyse die door de overheid is uitgevoerd. Uit deze risicoanalyse...
door Alette van de Berg | feb 8, 2023 | Geen categorie
Al eerder brachten wij de speerpunten van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor de komende jaren onder de aandacht. Eén van de aandachtspunten die is opgenomen in de lijst met speerpunten is fysieke overbelasting, maar wat is dit nu precies? En wat kan je als werkgever...
Recente reacties