Actueel

Al eerder brachten wij de speerpunten van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor de komende jaren onder de aandacht. Eén van de aandachtspunten die is opgenomen in de lijst met speerpunten is fysieke overbelasting, maar wat is dit nu precies? En wat kan je als werkgever doen om fysieke overbelasting te voorkomen?

Door de afgelopen jaren heen heeft ons bedrijfslogo de nodige ontwikkelingen ondergaan. We kunnen dan ook wel stellen dat ons logo is mee veranderd met de ontwikkelingen die wij als organisatie hebben doorgemaakt.   

EU-raad en het Europees Parlement hebben een voorlopig akkoord bereikt over de Verordening machine producten. De voorgestelde wetgeving zet de Machinerichtlijn uit 2006 om in een verordening.

Als gevolg van het klimaatakkoord wordt het vanaf 100 werknemers voor de werkgevers verplicht om een registratie van CO2-uitstoot van de reizen van hun personeel bij te houden. Deze verplichting voor werkgevers gaat in per 1 juli 2023.

Een veel gestelde vraag aan ons na een arbeidsongeval is “moet ik dit ongeval ook melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie?”  In dit artikel geven wij graag meer uitleg over het melden van arbeidsongevallen.

Het Openbaar Ministerie (OM) verwijt de voormalig directeur van een asbestsaneringsbedrijf, een man uit de gemeente Ede, het veroorzaken van zwaar lichamelijk letsel door schuld en overtreden van de Arbeidsomstandighedenwet. Twee medewerkers van dit bedrijf raakten ernstig gewond na een val door een dak tijdens het verwijderen van asbest. De ongelukken gebeurden in 2016 en in 2018. Het OM legt de man voor deze twee afzonderlijke ongevallen twee werkstraffen op van in totaal 180 uur.

Een medewerker van het bedrijf Biosynth BV aan de Zuidersluisweg in Lelystad heeft donderdagochtend een gevaarlijke stof over zich heen gekregen, toen hij aan het werk was in het laboratorium van het bedrijf. Dat meldt de brandweer.