Home »
Veilig ondernemen begint bij Ikas
Regelmatig is er een discussie over werkdruk. Wanneer is werkdruk nu te hoog en wanneer moet je als werkgever hier wat aan doen? Gezonde druk op het werk is niets mis mee, echter ligt hier wel de nadruk op “gezonde”. Wanneer werknemers continue onder druk moeten presteren, is er al snel sprake van een te hoge werkdruk. Dit is schadelijk voor werknemers, ze kunnen dan namelijk uitvallen door ziekte (burn-out).
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft recentelijk een wetsvoorstel ingediend voor het wijzigen van de Arbowet. Het wetsvoorstel heeft betrekking op de invoering van een meldplicht voor arbeidsongevallen en vergewisplicht voor uitleners. In het kader van goed werkgeverschap krijgen zowel de uitlener als de inlener beide de verantwoordelijkheid en de zorgplicht voor uitgeleende werknemers.
Op lange termijn succesvol blijven is voor een organisatie van groot belang. Eén van de tools hiervoor is het voortdurend ontwikkelen van de werknemers. Dit is op verschillende manieren in te vullen, zoals bijvoorbeeld een opleiding of een training (op eigen locatie). Ikas heeft haar incompany trainingen uitgebreid. In dit artikel informeren wij over de voordelen van een incompany training.
Vandaag, donderdag 25 mei 2023 is het de Landelijke Fiets naar je Werk Dag, een moment om medewerkers extra te stimuleren om met de fiets naar het werk te komen. We hebben tot nu toe geen mooi voorjaar gehad, maar deze week is er sprake van aangename temperaturen. Dat wordt dus dubbel genieten!
23 mei is het de dag van de stagiair, behalve dat het een mooi moment is om de stagiair extra in het zonnetje te zetten, is het ook een mooi moment om te inventariseren of alles binnen het bedrijf goed geregeld is voor stagiaires.
In dit artikel wordt het onderwerp ‘aantasting arbeidsverhoudingen’ algemeen uiteengezet. Met arbeidsverhouding wordt in algemene zin de rechtsbetrekking tussen werkgever en werknemer bedoeld.
Al eerder brachten wij de speerpunten van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor de komende jaren onder de aandacht. Eén van die speerpunten is ongezonde arbeidspatronen. Maar wat zijn deze arbeidspatronen en waarom zijn ze ongezond?
In veel Europese landen is 1 mei, de Dag van de Arbeid, een officiële feestdag waarop de meeste mensen vrij hebben. Deze feestdag is ontstaan doordat in 1888 werd besloten om jaarlijks te demonstreren voor de achturige werkdag en betere arbeidsvoorwaarden.
Op vrijdag 28 april is het de Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het werk. Met deze dag wil de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) het voorkomen van arbeidsongevallen en beroepsziekten op internationaal niveau onder de aandacht brengen.
Helaas is pesten niet enkel iets wat voorkomt op scholen, maar op de werkvloer is er ook veel sprake van. Uit onderzoek is gebleken dat een kwart van alle werkenden weleens in aanraking komt met pestgedrag. Onder pestgedrag wordt verstaan treiteren, roddelen, uitlachen of ander vervelend gedrag op het werk.