Actueel

Bijna alle werkgevers weten dat het werken op hoogte, risicovol werk is en dat er tegen de risico’s die het werken op hoogte met zich meebrengt maatregelen moeten worden genomen. Vallen van hoogte is altijd nog doodsoorzaak nummer 1 bij dodelijke arbeidsongevallen in de bouw. Veel bedrijven zijn zich er echter niet van bewust en daardoor wordt dit risico niet of te laag ingeschat. Meer dan de helft van de ongevallen worden juist veroorzaakt door het vallen van een lage hoogte, denk aan vallen en struikelen.

Na een lange periode van hevige regenval ziet het er naar uit dat het weerbeeld gaat veranderen. Het wordt kouder en dit zal naar verwachting gepaard gaan met hagel en (natte) sneeuw. Net als het werken in warme omstandigheden, verlangt het werken in koude omstandigheden meer voorzorgsmaatregelen. Dit wordt daarnaast ook wettelijk verlangd van de werkgever. Wanneer werknemers namelijk een te koude werkplek hebben, zullen zij minder presteren en lopen zij meer kans om ziek te worden.

Deze week verscheen op Omroep Flevoland een artikel waarin melding gemaakt werd over het feit dat maar liefst 35% van de gebouwen in Flevoland niet voldoen aan de eisen met betrekking tot de brandveiligheid. Deze gegevens zijn afkomstig uit het jaarverslag van de Brandweer Flevoland.

Traditiegetrouw zijn er op 1 januari van het nieuwe jaar altijd veel veranderingen van kracht. Ook voor 2024 staan er weer een aantal wetswijzigingen op het programma, die betrekking hebben op de arbeidsveiligheid. Wij zetten ze alvast voor u op een rij.

De Europese Unie heeft de nieuwe Machineverordening definitief aangenomen. Na publicatie is de nieuwe machineverordening op 19 juli 2023 in alle EU-lidstaten in werking getreden. Vanaf deze datum hebben machinefabrikanten 3 jaar en 6 maanden de tijd om hun machines aan te passen.

In de arbeidsomstandighedenwet is opgenomen dat iedere werkgever zich moet laten bijstaan door deskundige werknemers. Deze deskundigheid bestaat vaak uit werknemers van verschillende vakgebieden. Hierbij valt te denken aan bijvoorbeeld een veiligheidskundige, een Arbo-coördinator of een Arbo-consulent. Ondanks dat er in de wetgeving niet specifiek vermeld wordt dat dit dient te gebeuren door een preventiemedewerker, is dit in de praktijk vaak de benaming die wordt gegeven aan deze functie.

Als ondernemer weet ik als geen ander tegen welke uitdagingen ondernemers momenteel aanlopen. In de afgelopen tijd volgden nieuwe, niet positieve ontwikkelingen elkaar hard op. Ik noem er slechts een aantal; energietekorten, stikstof uitstoot, issues vanuit de coronaperiode en niet te vergeten de personeelstekorten. Hierbij komt de onzekerheid ten aanzien van het politieke klimaat in Nederland. Woensdag 22 november gaan we naar de stembus en zullen we moeten afwachten wat de politieke stroming zal zijn en welke gevolgen dit zal hebben voor ons als ondernemers.

Sinds 1 januari 2021 is de EU-verordening (EU2020/878) aangescherpt. Deze aanscherping heeft gevolgen hebben voor uw gevaarlijke stoffen administratie. Veiligheidsinformatiebladen (VIB’s) van voor januari 2021 voldoen daarmee niet meer aan de eisen en zullen moeten worden vervangen. Alle VIB’s van voor deze datum zullen moeten worden gecontroleerd. Inspectiediensten controleren de geldigheid van veiligheidsinformatiebladen.

Steeds vaker horen we dat er werknemers ziek thuis zitten door werkstress en werkdruk. Om de aanpak van werkstress onder de aandacht te brengen, organiseert brancheorganisatie OVAL jaarlijks de Week van de Werkstress, waarbij werkgevers concrete handvatten kunnen krijgen om werkstress samen met hun werknemers aan te pakken.