door Alette van de Berg | mrt 16, 2023 | Geen categorie
Noodgedwongen ontdekten velen van ons in 2020 het thuiswerken. Inmiddels is thuiswerken erg normaal. Tegenwoordig zien we steeds vaker een combinatie ontstaat tussen thuiswerken en het werken op kantoor; het hybride werken. Thuiswerken draagt veelal aan bij een betere...
door Alette van de Berg | mrt 7, 2023 | Geen categorie
Regelmatig hebben wij over het onderwerp “ongewenst gedrag” geschreven in onze blogs. Door allerlei recente missstanden in met name de mediawereld, is het onderwerp ongewenst gedrag gelukkig uit de taboesfeer gekomen. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om...
door Alette van de Berg | mrt 3, 2023 | Geen categorie
Werkgevers zijn verplicht om maatregelen te nemen om werknemers te beschermen tegen de risico’s van kwartstof. We weten inmiddels al enige jaren dat kwartsstof kankerverwekkend is. Ondanks dit blijft ProRail doorgaan met het gebruik van stenen die kankerverwekkende...
door Alette van de Berg | feb 21, 2023 | Geen categorie
Met ingang van 1 januari 2023 is er een nieuwe verplichting voor werkgevers als zij een meldingsplichtig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Bedrijven moeten namelijk zelf een onderzoek verrichten naar de oorzaak en achtergrond van het ongeval...
door Alette van de Berg | sep 7, 2022 | Geen categorie
Wet- en regelgeving RI&E verandert: er wordt meer doorgevraagd Alle werkgevers in Nederland zijn wettelijk verplicht om een Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&) op te stellen. Het is de basis van het Arbobeleid en in onze ogen nog veel meer. Want zeg nou...
Recente reacties