door Alette van de Berg | mrt 21, 2024 | Geen categorie
Ieder bedrijf hoopt natuurlijk dat er nooit een grote calamiteit in het bedrijf zal plaatsvinden, maar een calamiteit kan ook in de directe omgeving plaatsvinden en consequenties hebben voor de omgeving en de eigen werklocatie. Het is belangrijk om duidelijk en helder...
door Alette van de Berg | mrt 19, 2024 | Geen categorie
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) krijgt binnen bedrijven gelukkig steeds meer aandacht. Een belangrijk aandachtspunt, want werkstress is een grote veroorzaker van verzuim, lagere productiviteit en een veranderende sfeer binnen een bedrijf. Werkstress kan worden...
door Alette van de Berg | mrt 14, 2024 | Geen categorie
Werknemers die tijdens hun werk een beroepsziekte hebben opgelopen kunnen vanaf 1 januari 2023 een eenmalige financiële tegemoetkoming aanvragen bij de overheid. In het verleden was deze regeling alleen van toepassing op (oud) werknemers die waren blootgesteld aan...
door Alette van de Berg | mrt 11, 2024 | Geen categorie
De jaarlijkse vastenmaand ramadan begint dit jaar maandag 11 maart bij zonsopgang (eerste iftar) voor Moslims. Hoewel er geen wettelijke verplichtingen of regels zijn rondom het werken tijdens de ramadan, is het goed om als werkgever hierover afspraken te maken. ...
door Alette van de Berg | mrt 7, 2024 | Geen categorie
In Nederland kennen wij de Gezondheidsraad. Dit is een onafhankelijke wetenschappelijke adviesraad die als wettelijke taak heeft de regering en het parlement te adviseren op het gebied van volksgezondheid en gezondheidszorg. Ten aanzien van blootstelling aan...
door Alette van de Berg | mrt 5, 2024 | Geen categorie
Veel bedrijven hanteren een beleid waarbij geen enkele overtreding van de veiligheidsregels is toegestaan; het zogenaamde zerotolerancebeleid. Hierbij is het beleid, dat ongeacht de ernst van de overtreding of de excuses van de werknemer, er een direct gevolg is voor...
Recente reacties