door Alette van de Berg | mrt 21, 2023 | Geen categorie
De ondernemer publiceerde afgelopen week dat een tekort aan bedrijfsartsen een miljardenstrop veroorzaakt voor ondernemers. Een zieke werknemer kost een werkgever nog altijd veel geld. Echter is het doorbetalen van loon bij ziekte niet de enige kosten. De...
door Alette van de Berg | mrt 16, 2023 | Geen categorie
Noodgedwongen ontdekten velen van ons in 2020 het thuiswerken. Inmiddels is thuiswerken erg normaal. Tegenwoordig zien we steeds vaker een combinatie ontstaat tussen thuiswerken en het werken op kantoor; het hybride werken. Thuiswerken draagt veelal aan bij een betere...
door Alette van de Berg | mrt 7, 2023 | Geen categorie
Regelmatig hebben wij over het onderwerp “ongewenst gedrag” geschreven in onze blogs. Door allerlei recente missstanden in met name de mediawereld, is het onderwerp ongewenst gedrag gelukkig uit de taboesfeer gekomen. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om...
door Alette van de Berg | mrt 3, 2023 | Geen categorie
Werkgevers zijn verplicht om maatregelen te nemen om werknemers te beschermen tegen de risico’s van kwartstof. We weten inmiddels al enige jaren dat kwartsstof kankerverwekkend is. Ondanks dit blijft ProRail doorgaan met het gebruik van stenen die kankerverwekkende...
door Alette van de Berg | mrt 1, 2023 | Geen categorie
Regelmatig wordt er door ons aandacht besteed aan de (veiligheids)cultuur binnen organisaties. Een goede cultuur binnen de organisatie draagt positief bij aan de sfeer binnen een bedrijf. Het is de aard van de mens dat het hebben van kritiek soms makkelijker is, dan...
door Alette van de Berg | feb 21, 2023 | Geen categorie
Met ingang van 1 januari 2023 is er een nieuwe verplichting voor werkgevers als zij een meldingsplichtig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Bedrijven moeten namelijk zelf een onderzoek verrichten naar de oorzaak en achtergrond van het ongeval...
Recente reacties