Home » Actueel

Actueel

Veilig ondernemen begint bij Ikas

Man gewond door ongeval met minishovel

Een man is bij een agrarisch bedrijf aan de Hazendonkseweg in Lunteren gewond geraakt door een ongeval met een minishovel. Het slachtoffer kwam bekneld te zitten onder de shovel toen het voertuig kantelde en deels op de man terecht kwam. Nadat de man

Lees meer
Dode bij bedrijfsongeval

Dode bij bedrijfsongeval

Bij voedselfabrikant Agristo aan de Heieinde in Tilburg is een werknemer overleden. Het gaat om een 58-jarige man uit Chaam. De oorzaak van het dodelijke ongeval is nog niet bekend. Het is het tweede ernstige ongeval bij dit bedrijf in twee maanden tijd.

Lees meer

ARIE-regeling gaat later in

Het werken met en het opslaan van gevaarlijke stoffen kan risico’s met zich meebrengen.
Hierbij valt te denken aan het ontstaan van explosies, gifwolken of brand. Om deze risico’s te voorkomen is er wet- en regelgeving voor bedrijven die grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen opslaan in hun bedrijf.

Lees meer

Slachtoffers beroepsziekten kunnen vanaf 2023 eenmalige vergoeding krijgen

Mensen die werkten met schadelijke stoffen en daardoor ziek zijn geworden, kunnen vanaf 1 januari 2023 aanspraak maken op een eenmalige vergoeding. De regeling start met drie beroepsziekten, te weten longkanker door asbest, allergische astma en de ‘schildersziekte’.

Minister Karien van Gennip (Sociale Zaken) meldt maandag schriftelijk aan de Tweede Kamer

Lees meer
De Meern: bouwvakker gewond

De Meern: bouwvakker gewond

Op een bouwplaats aan de Oudenrijnseweg in de Meern is een bouwvakker gewond geraakt. Het slachtoffer is vermoedelijk op of tegen een machine aan gevallen.

Lees meer
Week van de RI&E (20-24 juni)

Week van de RI&E (20-24 juni)

Regelmatig brengen wij het belang van een goede Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E) onder de aandacht. Deze week staat landelijk in het teken van de RI&E. Een goed opgestelde RI&E is de basis van een goed gefundeerd arbobeleid.

Lees meer

Werkgever veroordeeld

eel werkgevers weten wel dat ze verantwoordelijk zijn voor de veiligheid en gezondheid van hun werknemers. Maar hoe ver die verantwoordelijkheid gaat is vaak niet bekend.

In onze adviesgesprekken brengen wij dit vaak onder de aandacht en leggen wij uit hoe ver deze verantwoordelijkheid eigenlijk gaat. Het is inmiddels niet meer op één hand te tellen hoe vaak wij de reactie krijgen van werkgevers “het moet allemaal niet gekker worden” en “zo’n vaart zal het allemaal niet lopen”. Wanneer we uitleggen aan werkgevers dat behalve een civiele veroordeling, het bedrijf ook strafrechtelijk vervolgd kan worden, zien wij vaak verbolgen reacties. Nog altijd zijn veel werkgevers hiervan niet op de hoogte.

Lees meer