Op 12 augustus is het Internationale Jeugddag. Een mooi moment om stil te staan bij de rol van jonge medewerkers op de werkvloer.
Jongeren brengen energie, enthousiasme en een frisse blik mee. Tegelijkertijd hebben zij vaak nog weinig werkervaring. Daardoor herkennen zij risico’s minder snel en durven ze niet altijd vragen te stellen. Juist daarom verdienen zij extra aandacht.
Een veilige start maak je samen.
Bij Ikas zien we regelmatig dat organisaties hun veiligheidsmaatregelen goed op orde hebben, maar dat de begeleiding van jonge medewerkers nog beter kan. Met een paar relatief eenvoudige maatregelen kun je al een groot verschil maken.
Denk bijvoorbeeld aan:
• Neem voldoende tijd voor een goede introductie.
• Geef duidelijke en praktische werkinstructies.
• Controleer of de instructies echt zijn begrepen.
• Laat jonge medewerkers niet direct zelfstandig risicovolle werkzaamheden uitvoeren.
• Koppel jonge medewerkers aan een ervaren collega die vragen kan beantwoorden.
• Creëer een werksfeer waarin vragen stellen vanzelfsprekend is.
Dit geldt niet alleen voor vaste medewerkers, maar ook voor stagiairs, BBL-leerlingen en vakantiekrachten. Ook zij hebben recht op een veilige en gezonde werkomgeving.
Veiligheid is meer dan het naleven van regels. Het gaat ook om aandacht, begeleiding en het goede voorbeeld geven. Wanneer jonge medewerkers zich veilig voelen om vragen te stellen of aan de bel te trekken, ontstaat een sterkere veiligheidscultuur.
Internationale Jeugddag is daarom een mooi moment om uzelf één vraag te stellen:
“Geven wij onze jonge medewerkers de veilige start die zij verdienen?”
Een goede begeleiding voorkomt ongevallen, vergroot het werkplezier en helpt jongeren zich te ontwikkelen tot vakmensen van de toekomst.
Wilt u weten hoe uw organisatie jonge medewerkers nog beter kan begeleiden? De adviseurs van Ikas denken graag met u mee.
Recente reacties