Deze stoffen brengen ernstige gezondheidsrisico’s met zich mee voor werknemers die hier tijdens hun werk aan worden blootgesteld. De wijzigingen zijn opgenomen in het Arbobesluit en de Arboregeling en volgen op een Europese richtlijn. Het doel van deze aanpassing is duidelijk: werknemers beter beschermen tegen gevaarlijke stoffen op de werkvloer.
Voor werkgevers betekent dit dat het arbobeleid opnieuw moet worden bekeken. In veel gevallen zullen organisaties hun Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) moeten actualiseren en aanvullende maatregelen nemen om blootstelling aan deze stoffen zoveel mogelijk te beperken.
Waarom deze aanpassing nodig is Blootstelling aan gevaarlijke stoffen kan ernstige gezondheidsklachten veroorzaken. In sommige gevallen worden deze effecten pas na langere tijd zichtbaar. Daarom worden de regels rondom deze stoffen aangescherpt.
Lood staat bekend als een reprotoxische stof. Dit betekent dat het schadelijk kan zijn voor de vruchtbaarheid van mannen en vrouwen en voor de ontwikkeling van een ongeboren kind. Vooral voor vrouwen in de vruchtbare leeftijd brengt blootstelling aan lood extra risico’s met zich mee.
Diisocyanaten kunnen onder andere allergische reacties, huidproblemen en beroepsastma veroorzaken. Deze stoffen komen veel voor in producten zoals isolatieschuim, coatings, lijmen en kitten.
Nieuwe grenswaarden voor lood Met de nieuwe regelgeving worden de grenswaarden voor lood verder verlaagd. De nieuwe waarden zijn:
· Biologische grenswaarde: 15 μg lood per 100 ml bloed
· Grenswaarde voor blootstelling in de lucht: 0,03 mg Pb per m³, berekend als tijdgewogen gemiddelde over 8 uur
Omdat er geen veilig niveau van blootstelling aan lood kan worden vastgesteld, geldt het uitgangspunt dat blootstelling zo laag mogelijk moet blijven.
Verplichte medische controles Een belangrijke wijziging is dat werkgevers eerder arbeidsgezondheidskundig onderzoek moeten aanbieden wanneer werknemers met lood werken.
Dit is verplicht wanneer:
Ø De blootstelling hoger is dan 0,015 mg Pb per m³ lucht
Ø Het loodgehalte in het bloed hoger is dan 9 μg Pb per 100 ml
Voor vrouwelijke werknemers in de vruchtbare leeftijd geldt een extra beschermingsniveau. Zij moeten al een arbeidsgezondheidskundig onderzoek krijgen vanaf 4,5 μg Pb per 100 ml bloed. Daarnaast moet in de voorlichting op de werkplek expliciet aandacht worden besteed aan de risico’s van lood voor het ongeboren kind.
Nieuwe grenswaarden voor diisocyanaten Ook voor diisocyanaten worden Europese grenswaarden ingevoerd. Deze stoffen kunnen via de huid en de luchtwegen allergische reacties veroorzaken.
De nieuwe grenswaarden zijn:
Ø Grenswaarde voor beroepsmatige blootstelling: 6 µg NCO per m³ lucht
Ø Grenswaarde voor kortdurende blootstelling: 12 µg NCO per m³ lucht
Omdat ook lage blootstelling gezondheidsklachten kan veroorzaken, blijft het uitgangspunt dat blootstelling zo veel mogelijk moet worden beperkt.
Overgangsperiode voor werkgevers Om organisaties de tijd te geven om maatregelen te nemen, geldt een overgangsperiode tot 31 december 2028.
In deze periode gelden tijdelijk hogere grenswaarden, waarna vanaf 1 januari 2029 de definitieve waarden van kracht worden.
Deze overgangsperiode geeft werkgevers de mogelijkheid om hun processen, beschermingsmaatregelen en monitoring stapsgewijs aan te passen.
Wat betekent dit voor organisaties De nieuwe regels maken duidelijk dat beheersing van blootstelling aan gevaarlijke stoffen een belangrijk onderdeel blijft van goed arbobeleid. Werkgevers moeten onder andere:
· De risico’s van lood en diisocyanaten opnemen in de RI&E
· Maatregelen opnemen in het plan van aanpak, volgens de arbeidshygiënische strategie
· Medische controles aanbieden wanneer grenswaarden worden benaderd of overschreden
· Werknemers goed informeren over de gezondheidsrisico’s
Voor organisaties die met gevaarlijke stoffen werken is dit een goed moment om te kijken of hun huidige maatregelen nog aansluiten bij de nieuwste inzichten en regelgeving.
Bij IKAS ondersteunen wij organisaties bij het inzichtelijk maken en beheersen van blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dat doen wij onder andere via de RI&E, arbeidshygiënisch advies en ondersteuning bij het opstellen van praktische maatregelen.
Want wanneer risico’s tijdig worden herkend en beheerst, kan werk niet alleen veilig maar ook gezond worden uitgevoerd.
Heeft u behoefte aan informatie of ondersteuning bij de overgang naar deze nieuwe wetgeving, neem dan contact met ons op. We staan u graag te woord.
Recente reacties