Eerder schreven we over het belang van de aanpak van mentale gezondheid op de werkplek en welke voordelen dit kan hebben voor zowel werkgever als werknemer.
Hoe pak je dit aan als werkgever en welke maatregelen kun je nemen?
Het Ministerie van Volksgezondheid en werkgelegenheid heeft hiervoor een leidraad geschreven. Deze leidraad neemt werkgevers mee in het opzetten van organisatiebreed beleid. Het is een handvat dat helpt om een gezonde organisatie te worden of te blijven.
Heeft u ondersteuning nodig bij het opstellen van een beleid of heeft u andere vragen? Neem dan contact met ons op, onze adviseurs helpen u graag.
Recente reacties