Actueel

Bij het werken met kankerverwekkende stoffen is het van cruciaal belang om blootstelling tot een minimum te beperken. Het STOP-principe biedt een gestructureerde aanpak om dit te bereiken. Dit principe, dat staat voor Substitutie, Technische maatregelen, Organisatorische maatregelen, en Persoonlijke beschermingsmiddelen, dient als leidraad voor veilige werkomstandigheden.

In de bouwsector is werken op hoogte een dagelijkse realiteit, maar het brengt ook aanzienlijke risico’s met zich mee. Daarom is het essentieel dat veiligheid op hoogte een topprioriteit is voor alle betrokkenen. Het creëren van een veilige werkomgeving vereist een gezamenlijke inspanning van zowel management als werknemers, waarbij de nadruk ligt op samenwerking, voorbereiding en doorlopende training.

In de afgelopen maanden is er belangrijke nieuwe wetgeving ingevoerd die van invloed is op veiligheidsprofessionals en bedrijven. Deze regelgeving introduceert strengere eisen voor risicobeoordeling en veiligheidsbeheer. Voor bedrijven betekent dit dat er nieuwe verplichtingen zijn met betrekking tot de documentatie en naleving van veiligheidsprocedures.

Stress op de werkvloer is de afgelopen tijd flink toegenomen, dit leidt tot meer ziekteverzuim onder medewerkers. Het is een groeiend probleem voor bedrijven, omdat het zowel de productiviteit als de werksfeer negatief beïnvloedt.

Sinds april 2019 is het voor werknemers van VCA-gecertificeerde bedrijven verplicht om de Generieke Poortinstructie (GPI) te volgen wanneer zij werken op bouwplaatsen die vallen onder de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GC). Deze maatregel is ingevoerd om de veiligheid op bouwplaatsen te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle werknemers over de nodige kennis en vaardigheden beschikken om veilig te kunnen werken.

Als veiligheidskundig adviseurs is het onze missie om organisaties te ondersteunen bij het creëren van een werkomgeving die niet alleen voldoet aan de wettelijke normen, maar ook daadwerkelijk veilig en duurzaam is. Een essentieel onderdeel van deze aanpak is het begrijpen van de veiligheidsgeschiedenis van de organisatie. Het antwoord op de vraag “Waar komen we vandaan?” vormt namelijk de basis van elk effectief veiligheidsbeleid.

Een veilige werkomgeving is geen luxe, maar een noodzaak. Om dit te waarborgen is een grondige Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) van cruciaal belang. Maar wat houdt dit precies in, en hoe kun je als organisatie zorgen voor een effectieve RI&E? In dit artikel duiken we dieper in op het proces, de voordelen en de belangrijkste stappen om uw eigen organisatie veiliger te maken.

De afgelopen jaren is er veel discussie geweest over de interpretatie van arbeidsongevallen en de bijbehorende classificaties, vooral wanneer het gaat om werkverlet en aangepast werk. Een stelling die ik recent tegenkwam, luidde: “Een gebroken been op het werk is geen arbeidsongeval omdat men met aangepast werk geen verzuim heeft.” Dit soort redeneringen roept de vraag op of we nog wel consistent zijn in hoe we arbeidsongevallen classificeren en evalueren. 

Als veiligheidsadviseurs hebben wij regelmatig de kans om samen te werken met verschillende professionals die bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving. Eén van de meest essentiële partners in dit proces is de bedrijfsarts. Ondanks de cruciale rol die zij spelen merken wij dat het begrip over hun taken en verantwoordelijkheden vaak beperkt is. Daarom willen wij in dit artikel de rol van de bedrijfsarts nader toelichten en uitleggen hoe deze professional bijdraagt aan de veiligheid en het welzijn op de werkvloer.

Vanaf 2025 krijgen veel Nederlandse steden zero-emissiezones; gebieden waar alleen voertuigen zonder uitstoot, zoals elektrische of waterstofvoertuigen, mogen rijden. Dit brengt veranderingen met zich mee voor bedrijven en aannemers die in deze binnensteden actief zijn. Voor een succesvolle en veilige uitvoering van stedelijke projecten, moeten opdrachtgevers en werkgevers nu al stappen ondernemen. Hieronder delen we enkele belangrijke punten om rekening mee te houden.