Actueel

In 2024 zijn de Europese normen voor noodverlichting geüpdatet, met als doel om de veiligheid in gebouwen nog beter te waarborgen. Deze herzieningen hebben niet alleen invloed op de manier waarop noodverlichting wordt toegepast, maar ook op hoe deze wordt onderhouden en gecontroleerd. In deze blog leggen we de belangrijkste veranderingen uit – en wat dit voor jouw organisatie betekent. 

Een van de trainingen die wij bij Ikas aanbieden, is de jaarlijkse BHV-training. Wij benadrukken bewust het woord jaarlijks, omdat wij overtuigd zijn van het belang van herhaling. In noodsituaties telt elke seconde – en dan wil je kunnen vertrouwen op actuele kennis en goed getrainde vaardigheden. Idealiter gebruik je de BHV-vaardigheden nooit, maar juist daarom is het essentieel dat Bhv’ers deze jaarlijks blijven oefenen.

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, kortweg Wet DBA, werd op 1 mei 2016 ingevoerd als vervanging van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Deze wet had als doel om de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandige opdrachtnemers (zzp’ers) duidelijker te maken en schijnzelfstandigheid tegen te gaan.

Donderdag 15 mei 2025 is het zover: Fiets naar je Werk-dag!
Laat de auto staan, sla het OV een dagje over en stap op de fiets 🚲. Goed voor je lijf, je hoofd én de planeet. Maar waarom zou je echt meedoen? En hoe maak je het leuk voor jezelf én je collega’s? Dat vertellen we je graag 👇

Per 1 juli 2025 wordt de Safety Culture Ladder (SCL) flink vernieuwd. Het doel? Organisaties beter ondersteunen bij het ontwikkelen van een sterke veiligheidscultuur – met minder nadruk op papierwerk en meer focus op écht gedrag en bewustwording.

Op 1 mei wordt wereldwijd de Dag van de Arbeid gevierd. In Nederland blijft deze dag vaak onopgemerkt, maar dat maakt het niet minder waardevol om even stil te staan bij de oorsprong ervan: de strijd voor fatsoenlijke arbeidsomstandigheden. Bij Ikas grijpen we dit moment aan om de schijnwerpers te zetten op een onderwerp dat ons nauw aan het hart ligt: arbeidsveiligheid.

Een ongezond binnenklimaat op de werkplek is een groeiende zorg onder Nederlandse werknemers. Uit recent onderzoek blijkt dat maar liefst 39% van de Nederlanders gezondheidsklachten ervaart die ze toeschrijven aan een slechte luchtkwaliteit binnen. Voor één op de vijf is dit zelfs reden genoeg om van baan te wisselen. Vooral jongere generaties voelen de impact hiervan. 

Op 28 april wordt wereldwijd stilgestaan bij iets wat iedereen aangaat: veilig en gezond kunnen werken. Deze dag is bedoeld om bewustzijn te creëren voor het belang van goede arbeidsomstandigheden. Een moment om even stil te staan, maar vooral om vooruit te kijken.

Veiligheid op de werkplek begint bij de middelen die we dagelijks gebruiken. Van gereedschap en machines tot installaties, al deze arbeidsmiddelen moeten veilig en betrouwbaar zijn. Het regelmatig keuren van deze middelen is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een essentiële maatregel om ongevallen te voorkomen en de gezondheid van werknemers te beschermen. In dit artikel leggen we uit waarom het keuren van arbeidsmiddelen zo belangrijk is en waarom het inschakelen van een gespecialiseerd en onafhankelijk keuringsbedrijf een verstandige keuze is. 

Als werkgever wil je dat je medewerkers gezond en productief zijn. Maar waar ligt de grens als het gaat om bemoeienis met hun leefstijl? Dit is een delicate kwestie die steeds relevanter wordt in de moderne werkomgeving. Werkgevers hebben een zorgplicht voor hun medewerkers. Dit betekent dat ze ervoor moeten zorgen dat de werkomgeving veilig en gezond is. Dit kan ook betrekking hebben op de leefstijl van medewerkers, vooral als deze leefstijl direct invloed heeft op hun werk. Denk hierbij aan overgewicht, roken of overmatige alcoholconsumptie, wat allemaal kan bijdragen aan een hoger ziekteverzuim.