Vandaag 10 oktober 2025 is het weer World Mental Health Day. Een dag die wereldwijd in het teken staat van mentale gezondheid. Ook op de werkvloer is dit een belangrijk thema: een organisatie die oog heeft voor het welzijn van haar medewerkers, investeert in veilig en gezond werken, werkgeluk en vitaliteit.
Waarom dit belangrijk is voor organisaties
Medewerkers die zich mentaal fit voelen zijn productiever, maken minder fouten en hebben meer plezier in hun werk. Andersom kan stress, hoge werkdruk of persoonlijke problemen leiden tot ongevallen, ziekteverzuim of verminderde kwaliteit.
Voor werkgevers is het dus niet alleen vanuit menselijk oogpunt, maar ook zakelijk verstandig om aandacht te besteden aan mentale gezondheid. Het hoort bij een goed RI&E-beleid en bij het creëren van een duurzame, veilige en gezonde werkcultuur.
Thema 2025: toegang tot ondersteuning in crisissituaties
Het internationale thema dit jaar is “Access to Services – Mental Health in Catastrophes and Emergencies”. Oftewel: toegang tot mentale ondersteuning, juist in tijden van crisis. Denk aan onverwachte gebeurtenissen zoals een groot incident op de werkvloer, maar ook persoonlijke omstandigheden die zwaar kunnen wegen.
Ook al hopen we dat zulke situaties zich niet voordoen, het is goed om voorbereid te zijn. Door duidelijke procedures, een veilige werkomgeving en open communicatie kan veel leed worden voorkomen of verzacht.
Wat kunt u als werkgever doen?
- Creëer bewustzijn. Maak mentale gezondheid bespreekbaar in toolboxmeetings en werkoverleggen.
- Versterk vitaliteit. Stimuleer een goede balans tussen werk en privé, bijvoorbeeld met flexibele werktijden of vitaliteitsprogramma’s.
- Koppel aan uw RI&E. Zorg dat psychosociale arbeidsbelasting (PSA) onderdeel is van de risico-inventarisatie en neem maatregelen waar nodig.
- Geef het goede voorbeeld. Leidinggevenden die open communiceren en oog hebben voor hun team, maken een groot verschil.
Samen werken aan werkgeluk
Bij IKAS helpen wij organisaties om veilig en gezond werken te verankeren in beleid en praktijk. Niet alleen met certificeringen en RI&E, maar ook door aandacht te hebben voor de menselijke kant: het vergroten van werkgeluk en vitaliteit.
World Mental Health Day 2025 is een mooi moment om hierbij stil te staan. Want investeren in mentale gezondheid is investeren in uw organisatie.
Ondersteuning of advies nodig? Neem contact met ons op, we staan u graag te woord.
Recente reacties