Van 18 tot en met 24 mei 2026 staat Europa in het teken van de European Mental Health Week. Een goed moment om mentale gezondheid op de werkvloer opnieuw onder de aandacht te brengen.
Mentale belasting is geen bijzaak, maar een serieus arbeidsrisico. Werkdruk, stress en ongewenst gedrag vallen onder psychosociale arbeidsbelasting en daarmee onder de verantwoordelijkheid van de werkgever.
In de praktijk zien we dat dit onderwerp vaak pas aandacht krijgt als er al klachten zijn. Daarmee wordt vooral gereageerd, terwijl de grootste winst zit in preventie.
Veel organisaties hebben PSA opgenomen in de RI&E, maar de vertaling naar de dagelijkse praktijk blijft regelmatig achter. De vraag is niet of beleid aanwezig is, maar of het ook zichtbaar werkt op de werkvloer.
Effectieve organisaties doen het anders. Zij integreren mentale gezondheid in bestaande processen, zoals werkoverleggen, LMRA’s en audits. Leidinggevenden spelen hierin een belangrijke rol door signalen te herkennen en bespreekbaar te maken.
Ook binnen projecten is dit relevant. Factoren zoals tijdsdruk en afstemming hebben directe invloed op mentale belasting. Dit raakt ook de verantwoordelijkheid van opdrachtgevers. De manier waarop werk wordt georganiseerd, maakt hierin het verschil.
De European Mental Health Week is een mooi moment om dit onderwerp concreet te maken. Niet als losse actie, maar als onderdeel van structureel veiligheidsbeleid.
Bij Ikas helpen wij organisaties om mentale gezondheid praktisch en aantoonbaar te borgen binnen bestaande systemen zoals RI&E, VCA en SCL.
Wil je hier stappen in zetten? Wij denken graag met je mee.
Recente reacties