Veilig werken gaat niet alleen over valbeveiliging, machineveiligheid of brandpreventie. Ook de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) verdient structurele aandacht. Eén van de meest onderschatte risico’s binnen PSA? Pesten op de werkvloer!
Wat is pesten op het werk?
Pesten is meer dan een incidenteel vervelend grapje. Het gaat om structureel, herhaald gedrag dat iemand kleineert, buitensluit, ondermijnt of intimideert. Denk aan roddelen, negeren, saboteren van werk, agressieve opmerkingen of constante kritiek. Vaak gebeurt het subtiel – daardoor blijft het te lang onder de radar.
De impact is groter dan je denkt
De gevolgen van pestgedrag op het werk zijn ingrijpend:
- 📉 Verminderd zelfvertrouwen en motivatie
- 🤒 Toename van ziekteverzuim en burn-outs
- 🧠 Mentale klachten zoals stress, angst of depressie
- ⚠️ Een onveilige werksfeer die ook collega’s raakt
Voor organisaties betekent dit niet alleen hogere kosten, maar ook verlies van talent, productiviteit en reputatie.
Wettelijke verplichting
Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om medewerkers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting – waaronder ook pesten valt. Dit betekent: actief beleid voeren, risico’s signaleren en passende maatregelen nemen.
Wat kun je doen als werkgever?
Bij IKAS begeleiden we organisaties bij het herkennen, aanpakken én voorkomen van pestgedrag. Dit doen we onder andere met:
✅ RI&E met focus op PSA – inclusief pestgedrag en werkdruk
✅ Gedragscodes & meldprocedures – duidelijkheid voor iedereen
✅ Trainingen voor leidinggevenden en teams – signaleren en handelen
✅ Vertrouwenspersoon opzetten of inschakelen – een veilige uitlaatklep
✅ Beleid en cultuurontwikkeling – voor een respectvolle en open werksfeer
Samen naar een veilige werkomgeving
Een cultuur waarin pesten wordt getolereerd, is per definitie onveilig. Als organisatie heb je de sleutel in handen om hier verandering in te brengen. Door grenzen duidelijk te maken, gedrag bespreekbaar te maken en actief op te treden.
Veiligheid gaat verder dan een helm of hesje – het zit in hoe we met elkaar omgaan. Elke dag opnieuw.
Heeft u vragen over PSA, trainingen of ondersteuning bij beleidsontwikkeling, neem contact met ons op. We helpen u graag.. Zodat werken veilig én prettig blijft voor iedereen. Neem vrijblijvend contact met ons op voor gedegen advies.
Recente reacties